Empleo y regulación laboral: análisis empírico de las firmas manufactureras bolivianas, 1988-2007

for Bolivian registered manufacturing firms during 1988 to 2007

  • Beatriz Muriel Hernández Fundación INESAD
  • Carlos Gustavo Machicado Salas Fundación INESAD
Palabras clave: Flujos de empleo, demanda Laboral, regulación laboral, Bolivia

Resumen

El estudio analiza el empleo en las empresas manufactureras bolivianas registradas durante el periodo 1988-2007, estableciendo su relación con la regulación laboral a partir de indicadores de flujos y funciones de demanda. Los flujos de empleo muestran que las empresas con altas tasas de trabajadores temporales, comparadas con aquéllas que tienen asalariados permanentes, asociadas a menos costos derivados de la regulación, tienen las mayores tasas de reasignación y de crecimiento neto del empleo. Estas firmas fueron las únicas que contribuyeron con la creación de fuentes laborales en la crisis económica (1998-1999). Las estimaciones de las funciones de demanda muestran que el incremento compulsorio del salario básico en el periodo 2006-2009 y los mayores costos derivados de la nueva ley de pensiones habrían conducido a costos sociales en términos de pérdidas de empleos, siendo mayores para los obreros que para los restantes trabajadores. Además, las políticas de protección laboral también habrían afectado negativamente a la demanda de obreros.

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Biografía del autor/a

Beatriz Muriel Hernández, Fundación INESAD

Investigadora Senior de la Fundación INESAD. 

Carlos Gustavo Machicado Salas, Fundación INESAD

Investigador Senior de la Fundación INESAD. 

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Publicado
2014-05-01
Cómo citar
HernándezB. M., & Machicado SalasC. G. (2014). Empleo y regulación laboral: análisis empírico de las firmas manufactureras bolivianas, 1988-2007. Revista Latinoamericana De Desarrollo Económico, (21), 9-60. https://doi.org/10.35319/lajed.20142194