Entre la formalidad y la informalidad. ¿Opciones e ingresos diferentes?
DOI:
https://doi.org/10.35319/lajed.201217137Palabras clave:
Informalidad, segmentación laboral, Propensity Matching ScoreResumen
En base a la clasificación de los trabajadores entre dependientes e independientes (pequeños empresarios y trabajadores por cuenta propia) y entre formales e informales, se plantea en este trabajo algunas importantes interrogantes: 1) ¿Es posible identificar las características de los trabajadores que los llevan a escoger preferentemente alguna de las categorías?, 2) ¿Existen grupos de trabajadores con características similares en las diferentes categorías?, ¿en qué magnitud? 3) ¿Existen diferencias en los ingresos provenientes del trabajo en las diferentes categorías entre trabajadores con características similares? Las respuestas a estas interrogantes llevan a insertarse en el debate teórico sobre la existencia o no de segmentación en los diferentes mercados laborales. Las conclusiones son: 1) Diferentes características de los trabajadores los llevan a optar por una u otra categoría laboral, 2) Hay grupos de trabajadores con características similares entre las diferentes categorías, 3) En grupos similares, la formalización no lleva a mejorar los ingresos de los pequeños empresarios ni de los trabajadores por cuenta, pero sí de los trabajadores dependientes, 4) Algunos trabajadores se enfrentan a la segmentación por no reunir suficientes requisitos laborales, otros por la estrechez del mercado, pero muchos optan voluntariamente por su estatus laboral actual.
Descargas
Citas
Andersen, L. y B. Muriel (2007). “Informality and Productivity in Bolivia. A Gender Differentiated Empirical Analysis”, Institute for Advanced Development Studies, La Paz.
Ardaya, G. (1988). “Trabajadores informales en La Paz. El caso de las vendedoras ambulantes”. En: El sector informal urbano en Bolivia. La Paz: CEDLA, FLACSO: 189- 221.
Arias, O. y M. Khamis (2008). “Comparative Advantage, Segmentation and Informal Earnings: A Marginal Treatment Effects Approach”. IZA DPNº. 3916
Arias, O., G. Perry, P. Fajnzylbor y W. Maloy (2007). Overview Informality: Exit and Exclusion.Banco Mundial.
Arteaga, V. y N. Larrazábal (1988). “La mujer pobre en la crisis económica. Las vendedoras ambulantes de la Paz”. La Paz: Centro de Promoción Gregoria Apaza.
Atal, J.P., H. Ñopo y N. Winder (2010). “Gender and Ethnic Wage gaps in Latin America at the turn of the Century”. Inter-American Development Bank.
Augurzky, B. y C. Schmidt (2001). “The Propensity Score: A Means to An End”.IZA DPNº 271.
Avirgan, T., J. Bivens y S. Gammage (eds.) (2005). Good Jobs, Bad Jobs, No Jobs. Global Policy Network and Economic Policy Institute.
Badaoui, E., E. Strobi y F. Walsch ( 2007). “Is There An Informal Employment Wage Penalty? Evidence from South Africa”. IZA DPNº. 3151
Banco Mundial (2006). Latin America Enterprise Surveys Data Set.
Banco Mundial (2008a). Hacia la equidad de género dentro de las empresas informales. Reducción de la pobreza y g estión e onómica. Unidad de gestión a cargo de Bolivia, Ecuador, Perú y Venezuela, Región de América Latina y Caribe.
Banco Mundial (2008b.) República de Bolivia, Políticas para incrementar la formalidad y productividad de las empresas. Reducción de la pobreza y gestión económica. Unidad de gestión a cargo de Bolivia, Ecuador, Perú y Venezuela, Región de América Latina y Caribe.
Banco Mundial (2008c). “Informality: Exit and Exclusion”.
Barbens, S. (2003). “Bolivia sin empresa: un país roto”. Revista Instituciones y Desarrollo. Intituto Internacional de Gobernabilitat de Catalunya Nº 14-15: 7-41.
Barco, D. y P. Vargas (2010). “Brechas salariales entre formales e informales”. Banco Central de Reserva del Perú. Documento de trabajo Nº 2010-003. Serie de documentos de trabajo.
Bargain, O. y P. Kwenda ( 2010). “Is Informality Bad? Evidence from Brazil, Mexico and South Africa”. IZA DPNº 4711, January.
Bargain, O. y P. Kwenda (2009). “The Informal Sector Wage Gap: New Evidence Using Quantile Estimations on Panel Data”. IZA Discussion Paper Nº4286. Available at SSRN: http://ssrn.com/abstract=1434620
Barragán, R. (2004).“Maestras mayores en los mercados de la ciudad de La Paz: espacios organizativos laborales y de gobierno y construcción de territorialidades”. En: Mujeres, familia y sociedad en la historia de América Latina, siglos XVIII-XXI. Actes & Mémoires del’ Institut français d’études andines, 7. Lima:Instituto Riva-Agüero, 229.
Blanchflower D.G. y A.J. Oswald(1998). “Self-Employment. More May NotBe Better”. Swedish Economic Review 11(2):15-74
Blanchflower, D .G. y A.J. Oswald ( 1998). “What makes an Entrepreneur?”. Journal of Labor Economics 16(1):26-60
Borda, D. y J. Ramírez (2006). Bolivia: situación y perspectivas de las MYPES y su contribución a la economía. Banco Interamericano de Desarrollo.
Borraz, F. y N. González (2010). Focalización e impacto. PANES. Universidad de Montevideo.
Bryson, A., R. Dorsett, y S. Purdon (2002). “The use of propensity score matching in the evaluation of active labour market policies”. Department of work and Pensions, London.
Caliendo, M. y S. Kopeinig (2005). “Some Practical Guidance for the Implementation of Propensity ScoreMatching”.IZA DP Nº 1588
Cimoli, M., A. Primi y M. Pugno (2006). “Alow-growth model: Informality as a structural constraint”. Cepal Review Nº 88.
Cuesta, L. (2005). “Impacto de los sindicatos en Colombia: ¿Mayores salarios y mayor desigualdad”. CEDE, Universidad de Los Andes.
Decaluwé, B., Y. Dissou y V. Robichaud (2000). “Regionalization and Labour Market Rigidities in Developing Countries: A CGE Analysisof UEMOA”. August.
Dehejia, R.H. y S. Wahba (1999). “Causal Effects in Non-Experimental Studies: ReEvaluating the Evaluation of Training Programs”, Journal of the American Statistical Association94: 1053-1062.
De Mel, S., D. McKenzie y C. Woodruff (2011). “Who are the Microenterprise Owners?: Evidence from Sri Lanka”. En: Tokman v. de Soto, NBER Conference on International Differences in Entrepreneurship.
Evia, J.L. y N. Pacheco (2010). Sector informal y políticas sociales en América Latina.
Fajnzylber, P., W. Maloney y G. Montes Rojas (2006a). “Microenterprise Dynamics in Developing Countries: How Similar are They to Those in the Industrialized World? Evidence from Mexico”. World Bank.
Fajnzylber, P., W. Maloney y G. Montes Rojas (2006b). “Realising Constraints to Growth or Pushing on a String? The Impact of Credit, Training, Business Associations and Taxes on the Performance of Mexican Micro-Firms”. World Bank, Research Working Paper Nº 3807, January.
Fajnzylber, P., W. Maloney y G. Montes Rojas (2009). “Does Formality Improve MicroFirm Performance? Quasi-Experimental Evidence from the Brazilian SIMPLES Program”. IZA DPNº 4531.
Fields, G.S., J. B. Leary, L.F. López-Calva y E. Pérez-de-Rada (1998).“Education’s Crucial Role in Explaining Labor Income Inequality in Urban Bolivia”. Development Discussion Paper Nº 658.Harvard Institute for International Development, October.
Field, G. ( 2004). “Dualism in the Labor Market: A Perspective in the Lewis Model After Half a Century”. Cornell University ILR School
Fiess, N.M., M. Fugazza y W. Maloney (2002). Exchange Rate Appreciations, Labor Market Rigidities, and Informalities. The World Bank, February.
Freije, S. (2011).”Informal Employment in Latin America and the Caribbean: Causes, Consequences and Policy Recommendations”, Primer Seminario Técnico de Consulta Regional sobre Temas Laborales.
Frölich, M. (2007). “Propensity score matchingwithout conditional independence assumption with an aplication to the gender wage gap in the United Kingdom”. Econometrics Journal, 10 359-407.
Galiani, S. y F. Weinschelbaum (2006). “Modeling Informality- Formally: Households and Firms”. Mimeo.
Gindling, T.H. (1991).”Labor market segmentation and the determination of wages in the public, private-formal, and informal sectors in San José, Costa Rica”. Economic Development and Cultural Change, 39: 585-605.
Günter, I. y A. Launov (2006). “Competitive and Segmented Informal Labor Markets”. IZA DP Nº 2349.
Heckman, J.J., H. Ichimura y P.E. Todd (1997). “Matching As An Econometric Evaluation Estimator: Evidence from Evaluating a Job Training Programs”. Review of Economic Studies 64: 605-654.
Heckman, J.J., H. Ichimura y P.E. Todd (1998) “Matching as an Econometric Evaluation Estimator”. Review of Economic Studies 65: 261-294.
Heckman, J.J., R.J. La Londe y J.A. Smith (1998). “The Economics and Econometrics of Active Labour Market Programs”. En: O. Ashenfelter y D. Card (eds.), The Handbook of Labour Economics, Vol.3A.
Heckman J., S. Urzua y E. Vytlacil (2006). Understanding Instrumental Variables in Models with Essential Heterogeneity. The Review of Economics and Statistics (88).
Imbens, G. (2000).”The Role of Propensity Score in Estimating Dose-Response Functions”. Biometrika 87(3): 706-710.
Ishengoma, E. y R. Kappel (2006). “Economic Growth and Poverty: Does Formalization of Informal Enterprises Matter?”. GIGA Research Program Nº 20.
Itzigsohn, J. (2002). “Markets, Trust, and the Informal Economy: Grassroots Development under Neoliberalism”. Brown University and IADB.
Jiménez, F., M. F. Delgadillo, R. Pardo, I. Loma, R. Gamboa, M. Mariscal y J. Ortiz (2001). “El sistema tributario y el sector informal en Bolivia”. UDAPE.
Kurzweil, M. (2002). “The need for a ‘complete’ labor marketing CGE modeling”(mimeo).
Lechner, M. (2001). “Identification and Estimation of Causal Effects of Multiple Treatments under the Conditional Independence Assumption”. En: M. Lechner y F. Pfeiffer (eds.), Econometric Evaluation of Labour Market Policies. Heidelbergca/ Springer,43-58.
Landa, F. y P. Yañez (2007). “Informalidad en el mercado laboral”. Informe especial. UDAPE.
Lucas, R. (1978). “On the size distribution of Business Forms”. Bell Journal of Economics, 9(2):508-23.
Loayza, N.V. (1997). “The Economics of the Informal Sector: A Simple Model and Some Empirical Evidence from Latin America”. World Bank.
Maloney, W.F. (1998). “Are Labor Markets in Developing Countries Dualistic?”. IBDR, Working Paper Nº 1941.
Maloney, W.F. (1999a). “Does Informality Imply Segmentation in Urban Labor Markets?, Evidence from Sectorial Transitions in Mexico”. The World Bank Economic Review. Vol13, Nº 2.
Maloney, W.F. (1999b). “Self-Employment and labor Turnover: Cross-Country Evidence”. IDBR, Working Paper Nº 2102.
Maloney, W.F. (2003). “InformalityRevisited”. PolicyResearch, WorkingPaper Nº 2965, World Bank.
MacKenzie, D. y Y. Seynabou (2007). “Does it pay firms to register for taxes? The impact of formality on firms Profitability”. World Bank Policiy Research, Working paper Nº 44-49.
Mercado A. y F. Ríos (2005). “La informalidad: ¿estrategia de sobrevivencia o forma de vida alternativa?”. Instituto de Investigaciones Socio Económicas, UCB, La Paz.
Mizala, A., P. Romaguera y S. Gallegos (2010). “Public-Private Gap in Latin America (1999-2007): A Matching Approach”. Centro de Economía Aplicada, Universidad deChile.
Moensted, T. (2000). “Wage Differentials between the Formal and the Informal Sector in Bolivia”. Documento de Trabajo 2/2000, IISEC-UCB, La Paz-Bolivia.
Morales, J. A. y J. Sachs (1988). “Bolivia’s Economic Crisis”. NBER, Working Paper Series, Vol. w2620.
Morales, R. (2000). “Bolivia. Política económica, geografía y pobreza”. Universidad Andina Simón Bolívar.
Morales, R. (2008). “El sector informal en Bolivia. Reflexiones teóricas y realidad estadística”. Superintendencia de Empresas. Disponible en www.ciess-econometrica. com.bo
Moreno, J. (2007). “Are formal and informal labor market wage different? Analyzing the gains and losses from formalization in the Mexican Labor market”. Department of Economics, University of Chicago.
Nina, O. (2005). “What Makes a Difference in Achieving Higher Labor Productivity?: The Case of Low-Income Countries in Latin America”. Development Research Working Paper Series Nº 4/2005, Institute for Advanced Development Studies, La Paz, Bolivia, Diciembre.
Pradhan, M. y A. van Soest (1993). “Formal and Informal Sector Employment in Urban Areas of Bolivia”. Labour Economics, 2 (1995) 275-297
Pradhan, M. y A. van Soest (1994). “Household Labor Supply in Urban Areas of Bolivia”.
Quijandría, A. (2008). “Mejorando el ambiente de negocios”. Documento presentación en Power Point.IFC.
Rosenbaum, P.R. y D.B. Rubin (1983). “The Central Role of the Propensity Score in Observational Studies for Causal Effects”. Biometrika, 70 (1) 41-55.
Rosenbaum, P.R. y D.B. Rubin (1985). "Constructing a Control Group Using Multivariate Matched Sampling Methods that Incorporate the Propensity Score”. The American Statistician, 39(1), 33-38.
Rubin, D.B. (1974). ”Estimating Causal Effects of Treatments in Randomised and Non-Randomised Studies”. Journal of Educational Psychology, 66: 688-701.
Rubin, D.B. (1980). ”Bias Reduction Using Mahalanobis-Metric Matching”. Biometrics, 36: 293- 298.
Saavedra, J. y A. Chong (1999). “Structural Reform, Institutions and Earnings: Evidence from the Formal and Informal Sectors in Urban Peru”. Journal of Development Studies, 35: 95-116.
Sianesi, B. (2004). “An evaluation of the Sedish System of active labor Market programs in the 1990s”. The Review of Economics and Startistics, 86 (1 September) 133-155.
Solano, E. (2006). “MYPES: una alternativa de negocio”. Universidad del Pacífico.
Tannuri-Pianto, M., D. Pianto y O. Arias (2004). “Informal Employment in Bolivia: ALost Proposition?”
UDAPE (2006). “La informalidad en el mercado laboral”. Informe especial.
Yamada, G. (1996).”Urban Informal Employment and Self-Employment in Developing Countries: Theory and Evidence”. Economic Development and Cultural Change, 44: 289-314.
