@article{Hernández_Machicado Salas_2014, title={Empleo y regulación laboral: análisis empírico de las firmas manufactureras bolivianas, 1988-2007}, volume={12}, url={https://lajed.ucb.edu.bo/a/article/view/a131}, DOI={10.35319/lajed.20142194}, abstractNote={<p>El estudio analiza el empleo en las empresas manufactureras bolivianas registradas durante el periodo 1988-2007, estableciendo su relación con la regulación laboral a partir de indicadores de flujos y funciones de demanda. Los flujos de empleo muestran que las empresas con altas tasas de trabajadores temporales, comparadas con aquéllas que tienen asalariados permanentes, asociadas a menos costos derivados de la regulación, tienen las mayores tasas de reasignación y de crecimiento neto del empleo. Estas firmas fueron las únicas que contribuyeron con la creación de fuentes laborales en la crisis económica (1998-1999). Las estimaciones de las funciones de demanda muestran que el incremento compulsorio del salario básico en el periodo 2006-2009 y los mayores costos derivados de la nueva ley de pensiones habrían conducido a costos sociales en términos de pérdidas de empleos, siendo mayores para los obreros que para los restantes trabajadores. Además, las políticas de protección laboral también habrían afectado negativamente a la demanda de obreros.</p>}, number={21}, journal={Revista Latinoamericana de Desarrollo Económico}, author={Hernández, Beatriz Muriel and Machicado Salas, Carlos Gustavo}, year={2014}, month={may}, pages={9–60} }